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Coachingde equipos

Coaching ejecutivo

Facilitamos el aprendizaje organizacional desarrollando el potencial del equipo humano, aprovechando las sinergias de personas formadas y motivadas para conseguir cambios efectivos y duraderos, y así transformarse en una Empresa Inteligente.

¿En qué situaciones me puede ayudar?
1
Si quieres aumentar el rendimiento de tu empresa cohesionando el equipo
2
Si sientes que la productividad de tu equipo aún tiene potencial de desarrollo
3
Si la motivación está limitando los resultados de la empresa
4
Si buscas la excelencia de trabajo en equipo en una institución pública
5
Si deseas tener una estrategia empresarial sólida alineando las visiones de todos los socios
6
Si quieres que el proceso de cambio en tu empresa tenga éxito minimizando la resistencia
7

Si quieres asegurar el éxito al abordar un cambio de equipo de gobierno.

8
Si quieres aumentar la valoración de tus clientes en cuanto a calidad de la atención recibida
9
Si las reuniones en la empresa no son operativas y alarga la toma de decisiones
10
Si quieres ser más efectivo y eficiente en la elección y puesta en práctica en la toma de decisiones
11
Si quieres alinear los objetivos de tus trabajadores con los de la empresa
12
Si hay problemas en la comunicación personal que afecten al funcionamiento de la empresa
En challenge coaching trabajamos con una metodología contrastada que parte siempre de la personalización y adaptación de nuestros servicios a la casuística concreta de cada equipo, conformando el siguiente proceso:
1
Metodología de confianza - Entrevista
Entrevista sin compromiso con el cliente
2
Metodología de confianza - Diagnóstico
Diagnóstico estado actual y deseado
3
Metodología de confianza - Plan
Determinación del plan de acción adecuado
4
Metodología de confianza - Puesta en marcha
Puesta en marcha
5
Metodología de confianza - Resultados
Seguimiento y evaluación de resultados

Ofrecemos 5 planes que personalizamos para cada cliente en función de sus necesidades que denominamos “Challenges”:

Challenge "Open Air"

1. Challenge "Open Air"

Lo hemos diseñado para aquellas empresas que deseen tener una primera toma de contacto con un proceso de coaching y ver cómo éste repercute en su compañía.
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Con tan solo de 2 sesiones de 5 horas cada una, trabajaremos con el equipo el diagnóstico, la definición de objetivos y el diseño de plan de acción, demostrando la viabilidad del cambio.
Challenge "On the road"

2. Challenge "On the road"

Este programa va dirigido a empresas que deseen un cambio integral en la forma de afrontar los retos de la excelencia en cada departamento de la compañía, mediante la toma de decisiones y acompañamiento en su vida diaria (reuniones de dirección, actividades profesionales, definición plan estratégico).
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Consiste en:

  • Dos sesiones consecutivas diagnóstico (Challenge “Open air”) de 5 horas por sesió.
  • Módulo de formación “Challenge your Life” 5 horas, consistente en un mix de comunicación, asertividad, gestión tiempo y diferentes metaprogramas en la toma de decisione.
  • 2 sesiones de 2 h/s con periodicidad semanal para definir las acciones con cada área específica de la empresa.
  • 2 sesiones periodicidad quincenal de 2h/s para poner en marcha las accione.
  • 5 sesiones periodicidad mensual de 2 h/s para seguimiento.
Challenge "New generation"

3. Challenge "New Generation"

Este desafío va dirigido a empresas que pueden sufrir continuos cambios estructurales con motivo de compras o fusiones, recambios generacionales o, en general, aquellas que requieran desarrollar y consolidar los valores y la cultura de empresa.
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Consiste en:

  • Dos sesiones consecutivas diagnóstico (Desafío Open air”), 5 horas sesió.
  • Módulo de formación “Challenge your Life” 5 horas, consistente en un mix de comunicación, asertividad, gestión tiempo y diferentes metaprogramas en la toma de decisiones.
  • Proceso individual de coaching ejecutivo para cada miembro del equipo directivo. Los procesos suelen abarcar de 8 a 12 sesiones de 90 min.
Challenge "Smart team"

4. Challenge "Smart Team"

Este desafío va dirigido a equipos que deseen trabajar una situación específica que afecte al funcionamiento y efectividad del equipo, ya sea para solucionar un problema concreto o para mejorar los resultados obtenidos en un departamento.
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Consiste en:

  • Dos sesiones consecutivas diagnóstico (Desafío Open air”), 5 horas sesión.
  • Módulo de formación “Challenge your Life” 5 horas ( es un mix de comunicación, asertividad, gestión tiempo y diferentes metaprogramas).
  • De 6 a 8 sesiones de 5h/s con periodicidad mensual para trabajar los diferentes niveles que influyan en la meta a conseguir.
  • En la última sesión del proceso se realiza una actividad de Team Building.
Ayuntamiento_small

5. Challenge 360º Ayuntamiento Eficiente

Este desafío va dirigido especialmente a los ayuntamientos que cuentan con un equipo de gobierno formado por coaliciones entre diferentes partidos políticos. El objetivo es propiciar un ambiente de confianza, comunicación y respeto para alinear los valores, visión y misión del mandato. Esta propuesta introduce el sistema LEAN en la gestión del ayuntamiento para crear un entorno de constante evolución y mejora continua para conseguir la máxima satisfacción del ciudadano.
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Consiste en:

  • 10 sesiones de coaching de equipo de periodicidad quincenal con una duración de 4 horas por sesión.
  • De 7 a 10 sesiones de coaching ejecutivo para cada componente del equipo de gobierno, con una duración de 90 minutos la sesión.
  • Taller formativo de LEAN Administration. 4 sesiones de 4 horas cada una.
  • Taller de implementación medidas LEAN. 4 Sesiones de 4 horas cada una.
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